#육아휴직

임신 계획 있는데 우리 병원 규모가 작아서 육아휴직 전례가 없음. 다들 임신하면 그냥 퇴사함. 법적으로는 보장인데 실제로 쓰면 대체 인력 없어서 눈치 지옥일 거 뻔함. 소규모에서 육아휴직 쓰고 복직한 분들 실제로 있

공공기관 최대 장점 중 하나가 육아휴직을 눈치 안 보고 길게 쓸 수 있다는 거야. 사립 있을 땐 1년도 눈치 보이고 복귀하면 자리 없을까 불안했는데 여긴 규정대로 자녀당 최대 3년 보장되고 복귀도 당연한 권리. 애

복직한 지 얼마 안 됐는데 둘째 임신하고 육아휴직 얘기 꺼냈더니 수쌤 표정이 확 굳더라고요. '지금 인력이 없는데'라는 말에 죄지은 기분. 법적으로 당연한 권리인데 왜 내가 미안해야 하지. 그래도 다음 듀티표 짜는

1년 육아휴직 하고 복직하려는데 병원에서 지금 자리가 없다고 대기하래요. 원래 있던 병동은 인원 다 찼다고. 복직은 보장된 권리 아닌가요. 이렇게 애매하게 대기시키면서 나가라는 무언의 압박 같아서. 육아휴직 갔다고

복직해야 하는데 애 볼 사람이 없어서 남편한테 육아휴직 쓰면 안 되냐고 했더니 회사 눈치보여서 못 쓴대요. 남자가 무슨 육아휴직이냐는 분위기라고. 나는 당연히 쓰는 건데 남편은 왜 안 되지. 결국 또 내가 그만두거나

애 태어나서 육아휴직 쓰려는데 남자가 쓴다니까 위에서 표정이 미묘함ㅋㅋ 법적으로 보장된건데도 뭔가 죄지은 기분. 우리 병동 남자 육휴 1호라 선례가 없어서 더 눈치. 그래도 쓸거임 애 크는거 놓치기 싫음

결혼 준비하면서 드는 생각인데. 3교대로 언제까지 이렇게 살 수 있을까. 애 생기면 나이트를 어떻게 하지. 여자 선생님들은 그래도 출산휴가 육아휴직 눈치는 봐도 쓰긴 쓰는데 남자가 육휴 쓰겠다고 하면 병원 분위기가

애가 어린이집 다니는데 나이트 서고 오면 애는 등원시켜야 되고 나는 못 자고. 친정엄마 도움 없으면 진짜 불가능함. 남편은 야간에 애 봐준다지만 결국 육아도 3교대도 다 내 몫 같음. 동기들 결혼하고 육아휴직 갔다

육아휴직 자유롭게 쓰는 병원 진짜 드문데 우리는 눈치 안보고 써. 복직 후 자리 보장되고 육아기 단축근무도 가능해. 친구네는 육아휴직 쓰면 복직할 자리가 없거나 한직으로 밀린다더라. 여초 직장인데 정작 육아 지원 부

육아휴직 급여는 통상임금 80%(월 상한 150만원)까지. 2024년부터 6+6 부모육아휴직제로 부부가 각각 6개월씩 쓰면 첫 6개월은 상한이 최대 450만원까지 올라감. 나이트 수당 빼면 통상임금 기준이라 생각보다

결혼하고 나니 이제 이게 제일 중요함. 우리 병원은 육아휴직 법적으론 되는데 실제로 쓰면 눈치 지옥에 복직하면 자리 없음. 친구네 공공병원은 1년 쓰고 원래 부서 복귀 보장. 페이 명절수당 이런 거보다 육아휴직 실제

내가 3교대라 남편이 육아휴직 쓰겠다고 함. 요즘 남자도 육아휴직 쓰는 시대라지만 남편 회사에선 눈치 준다고. 우리 가정엔 이게 최선인데 사회 인식이 아직도. 남편 육아휴직 경험 있는 분들 어땠나요. 잘한 선택일까요